JOBANGEBOTE BEI PREFA

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Wir suchen und fördern leistungsorientierte & kreative MitarbeiterInnen, die sich gerne weiterentwickeln und in einem führenden Produktionsunternehmen mitwirken möchten. MitarbeiterInnen die sich auf fachlich herausfordernde Tätigkeiten freuen, sowie ein hohes Maß an Innovation und Engagement mitbringen sind bei uns herzlich willkommen.

Gesucht werden neben Vertriebsfachleute aus dem Bau- und Baunebengewerbe auch Qualitätsmanager, (Online) Marketingexperten, Produktionsplaner und Projektmanager.Idealerweise bringen Sie zusätzlich zur passenden Ausbildung eine innovative Grundeinstellung, Out-of-the-box Thinking, Kreativität und Umsetzungsstärke mit.

Finden Sie unter den ausgeschriebenen Stellen keine passende für Sie, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung!

1. Bewerbung über die Bewerbungsplattform


2. Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und die zuständige Führungskraft


3. Rückmeldung zur Bewerbung und Einladung zum Bewerbungsgespräch


4. Strukturiertes Interview mit der jeweiligen Führungskraft und dem Personalverantwortlichen


5. Feedback zum Bewerbungsgespräch


6. Eventuell zweite Bewerbungsrunde (entweder Gespräch oder Schnuppertage im Unternehmen)


7. Feedback zur zweiten Bewerbungsrunde


8. Idealerweise Ihre Anstellung

Wir erwarten von unseren BewerberInnen eine hohe Identifikation mit den Produkten, Flexibilität und Einsatzfreude. Ferner freuen wir uns über individuell gestaltete Unterlagen, die Ihre Kreatitivität und innovative Denkweise unterstreichen. 

Eine gute Vorbereitung und Recherche ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um uns im Gespräch zu begeistern.

Bevor Sie an die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen, raten wir zu einem Abgleich Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen zu den geforderten Tätigkeiten und Fähigkeiten im Stellenprofil.

Wir empfehlen eine ausführliche Vorbereitung auf das Gespräch (z.B. durch Recherche auf der Homepage), um einen proaktiven und motivierten Eindruck bei Ihren Gesprächspartnern zu hinterlassen.

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