Website Suche (Nach dem Absenden werden Sie zur Suchergebnisseite weitergeleitet.)

OFFENE JOBS

Wir suchen und fördern leistungsorientierte & kreative MitarbeiterInnen, die sich gerne weiterentwickeln und in einem führenden Produktionsunternehmen mitwirken möchten. MitarbeiterInnen, die sich auf fachlich herausfordernde Tätigkeiten freuen, sowie ein hohes Maß an Innovation und Engagement mitbringen sind bei uns herzlich willkommen.

Gesucht werden neben Vertriebsfachleuten aus dem Bau- und Baunebengewerbe auch Qualitätsmanager, (Online) Marketingexperten, Produktionsplaner und Projektmanager. Idealerweise bringen Sie zusätzlich zur passenden Ausbildung eine innovative Grundeinstellung, Out-of-the-box Thinking, Kreativität und Umsetzungsstärke mit.

Nachfolgend finden Sie alle aktuellen Stellenangebote bei PREFA:

MARKETING KOORDINATOR/IN ÖSTERREICH (M/W/D)

  • Planung und Steuerung des jährlichen nationalen Marketingplans und der regionalen Mediastrategie und -selektion
  • Budgetverantwortung inkl. Performance-Überprüfung der Marketingaktivitäten
  • Umsetzung von Marketing- und Sales-Promotions sowie vertriebsnahen Projekten/Veranstaltungen, nationalen Messen, B2B / B2C Events und Roadshows
  • Koordination regionaler Verkaufsförderungsunterlagen, Werbemittel und Drucksorten
  • Wichtige Ansprechperson und Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Kunden und Agenturen
  • Marktpräsenz (40% Reisetätigkeit)
MEHR INFORMATIONEN ZUM JOB

PRODUKTMANAGER/IN DACH UND FASSADE (M/W/D)

  • Strategische Planung, Verwaltung und Weiterentwicklung des aktuellen Produktangebotes (samt Begleitung der Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg)
  • Interdisziplinäre Produktkoordination 
  • Aufbereitung und Präsentation von strategischen Entscheidungsvorlagen 
  • Erkennen von Markttrends, Erstellung von Marktanalysen und Aufbereiten von Marktanforderungen für das aktuelle/zukünftige Produktportfolio 
  • Planung, Koordinierung, Vermarktung und Kontrolle von Produkteinführungen
  • Unterstützung und Optimierung des Vertriebs sowie Schulungen des Sales Teams
MEHR INFORMATIONEN ZUM JOB

ANWENDUNGSTECHNIKER/IN (M/W/D)

  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung digitalisierter Planungsprozesse zur Effizienzsteigerung in der Fassadenplanung
  • Sie übernehmen die technische Kundenberatung sowie laufende Betreuung in der Abwicklung von Kundenprojekten
  • Sie sind zuständig für Produktvisualisierungen bzw. Renderings sowie Mengen- und Stücklistenermittlung aus 2D bzw. 3D Plänen
  • Sie unterstützen bei der Optimierung der bestehenden Produktionsprozesse (z.B. Schnittoptimierung)
  • Ferner sind Sie verantwortlich für Produktpräsentationen, Verarbeitungs- und fachliche Schulungen für VertriebskollegInnen und KundInnen
MEHR INFORMATIONEN ZUM JOB

INNOVATIONSMANAGER (M/W/D)

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung der Innovationsstrategie sowie Vorantreiben und Verantworten des Innovationsprozesses
  • Selbstständige Entwicklung und Trendscouting neuer Ideen und Projekten
  • Gesamtverantwortliche Planung, Koordinierung, Vermarktung und Kontrolle von Innovationsprojekten
  • Unterstützung bei der technischen Realisierung der Ideen/Innovationen bis hin zur Marktreife
  • Erarbeitung unterschiedlicher Innovationsarten (bspw. Produkte, Prozesse, Technologien etc.)
  • abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
MEHR INFORMATIONEN ZUM JOB

PROJEKTMANAGER – MECHATRONIK (M/W/D)

  • Projekt-Entwicklung, -Planung und -Umsetzung neuer Automatisierungslösungen für unsere Anlagen
  • Verantwortung für die Planung der Prozessoptimierungen inkl. Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Management der zugehörigen Zertifizierungsprozesse, Überprüfungen und behördlichen Prozesse
  • Einschulung der Kolleg/innen auf neue Maschinen bzw. Anlagen
MEHR INFORMATIONEN ZUM JOB

Finden Sie unter den ausgeschriebenen Stellen keine passende für Sie, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung!

BEWERBUNGSABLAUF

  1. Bewerbung über die Bewerbungsplattform

  2. Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und die zuständige Führungskraft

  3. Rückmeldung zur Bewerbung und Einladung zum Bewerbungsgespräch

  4. Strukturiertes Interview mit der jeweiligen Führungskraft und dem Personalverantwortlichen

  5. Feedback zum Bewerbungsgespräch

  6. Eventuell zweite Bewerbungsrunde (entweder Gespräch oder Schnuppertage im Unternehmen)

  7. Feedback zur zweiten Bewerbungsrunde

  8. Idealerweise Ihre Anstellung

BEWERBUNGSTIPPS

Wir erwarten von unseren BewerberInnen eine hohe Identifikation mit den Produkten, Flexibilität und Einsatzfreude. Ferner freuen wir uns über individuell gestaltete Unterlagen, die Ihre Kreatitivität und innovative Denkweise unterstreichen. 

Eine gute Vorbereitung und Recherche ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um uns im Gespräch zu begeistern.

Bevor Sie an die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen, raten wir zu einem Abgleich Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen zu den geforderten Tätigkeiten und Fähigkeiten im Stellenprofil.

Wir empfehlen eine ausführliche Vorbereitung auf das Gespräch (z.B. durch Recherche auf der Homepage), um einen proaktiven und motivierten Eindruck bei Ihren Gesprächspartnern zu hinterlassen.

Lehrlinge

MÖGLICHKEITEN FÜR LEHRLINGE

Lehrlingsarbeit wird bei PREFA groß geschrieben. Neben einer beruflichen Topausbildung steht bei uns die persönliche und soziale Weiterbildung unserer Lehrlinge im Zentrum der Ausbildung.

INFOS FÜR LEHRLINGE
Arbeiten bei PREFA

PREFA ALS ARBEITGEBER

PREFA ist ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine hervorragende Firmenkultur bietet, sondern auch durch zahlreiche Benefits überzeugen kann.

ARBEITEN BEI PREFA
Schüler und Studenten

MÖGLICHKEITEN FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN

Ein Praktikum bei PREFA ist die erste Möglichkeit für Schüler und Studenten, theoretisch erlerntes Wissen praktisch anzuwenden.

INFOS FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN
Kontakt